Auteur: Admin2

• Kennismaking Liane den Haan met 50PLUS-leden
• Interview met Liane den Haan

23 oktober 2020

Geachte heer van der Made, beste Johannes,

Uw vraag is volkomen terecht. De AOW is geen vetpot. Natuurlijk is het fijn, dat wij in Nederland deze oudedagsvoorziening hebben en dat moet ook zo blijven. Als we nu kijken dan zien we dat de AOW 0,4% verhoogd wordt terwijl de FNV met een looneis van 5% komt. Jaar op jaar zien we dat gepensioneerden achterblijven ten opzichte van de werkenden en dat het pensioen minder waard wordt terwijl allerlei lasten wel omhoog gaan. U kunt op mij rekenen als het gaat om een goede oudedagsvoorziening en pensioen. Ik ga mij er voor inzetten dat het komende jaar er gezorgd wordt voor koopkrachtbehoud en zal mij bijzonder sterk maken voor koopkrachtreparatie.
Dat kunnen we doen door te pleiten voor een verhoging van de AOW, het verhogen van het vakantiegeld voor AOW’ers en een plan te eisen voor herstelindexatie van het tweede pijler pensioen voor de komende 4 jaar.
Iedereen moet een inkomen hebben waarmee hij of zij mee kan blijven doen met de samenleving. Ik zou daarnaast graag voor de lagere inkomens bijvoorbeeld in de daluren gratis openbaar vervoer willen.
Wij zijn nu druk aan het schrijven aan ons nieuwe programma. Ik hoop dat u zich kunt vinden in de zaken waar wij ons de komende jaren voor in willen gaan zetten.

Hartelijke groet,
Liane

Anja de Jong, Zaandam (N. Holland)
30 september 2020

Nu heb ik de tekst gelezen van René Graafsma en zijn leuke filmpje gezien en ik zou hem willen vragen hoe hij denkt over referenda, geluidsoverlast (vooral in de binnensteden met allerlei wekelijkse festivals) en mensen met alléén A.O.W. of 50plussers met minimaal inkomen bijvoorbeeld door chronische ziekte.
Ik heb ook zijn indrukwekkende website bekeken. Deze man lijkt mij ook heel capabel als Kamerlid voor 50PLUS.

Reactie  van René Graafsma
1 oktober 2020

Beste mevrouw De Jong, Beste Anja,

Hartelijk dank voor de vragen en vooral ook de inspirerende reactie.

U stelt verschillende vragen. Bij de beantwoording zal ik niet met een automatisme naar het programma van 50PLUS teruggrijpen. Immers u vraagt wat mijn gedachten zijn.

Betreffende het referendum, zie s.v.p. op mijn website:
https://renegraafsma.nl/mijn-parlement/

“Mijn Parlement geeft de mogelijkheid voor een ieder te participeren in de onderwerpen en zaken die voor wetgeving in het parlement in behandeling zijn, of zouden moeten zijn. Een plaats om de eigen stem te laten horen en die van anderen te verstaan. Voor een ieder een ‘torentje’ om een bijdrage te leveren aan de gedachtewisselingen, de meningsvorming en de besluiten”.

Met bestuurskundigen en opleidingsinstanties houd ik me bezig met het begrip ‘circulair beleid maken’. Niet alleen maar top-down maar ook ‘bottom-up’. Het proces staat hier beschreven: https://renegraafsma.nl/mijn-buurt-en-gemeente/

Dat is geen bla-bla maar door professionals uitgevoerde praktijk, die werkbaar is.

Raadpleging van betrokkenen, het interactief beleid maken, is daarmee meer dan een streven. Het is een werkwoord. Niet voor alleen in verkiezingsdagen. Maar altijd: ‘de straat op’.

Dan geluidsoverlast. Een thema wat me zeer raakt. Heb er zelfs in procedures mee te maken gehad. Een standaardregel is ‘dat mijn vrijheid begrensd is daar waar de vrijheid van een ander begint’. Bij incidentele evenementen kan het een keer wat meer zijn, mits goed aangekondigd . Daar kun je je op voorbereiden. Overgevoeligheden komen ook voor. Standaard hebben mensen echter zeker recht op een rustige leefomgeving. Denk aan verkeersoverlast: daar heeft de overheid domweg een taak. Continue overlast is een grote stressfactor die met garanties, en zo nodig maatregelen, moet worden voorkomen.

Minimale inkomens en bijvoorbeeld chronische ziekte, die vraag interpreteer ik als het ‘omgaan met eenzaamheid’. Waarmee ik bedoel dat eenzaamheid er niet mag zijn. Dat klinkt mooi, maar is in werkelijkheid niet de realiteit. Eenzaamheid is dichterbij dan je denkt. Ik denk maar aan mijn meer dan 80-jarige moeder die door corona en haar eigen gevoelens daarbij feitelijk in haar huis is opgesloten. Het is een mentale kwestie van de omgeving in de eerste plaats, denk ik. Hoe makkelijk is het om snel te zeggen: “ik ben te druk”. Politici en beleidsmakers praten over verbinding net als over respect. Ook dit zijn werkwoorden, …….

Anja, zie dit als een eerste reactie. Laten we er een dialoog van maken, svp. Wat denk jij?

28 september 2020

Geachte heer Huizeling,

Wat leuk dat u vragen voor mij heeft ingestuurd. Bijgaand de antwoorden. Graag kom ik ook een keer uw kant op om van gedachten te wisselen over dit soort onderwerpen. Misschien dat er nog meer mensen zijn die het leuk vinden bij zo’n ontmoeting aan te sluiten.

Europa
Samenwerken binnen de Europese Unie heeft zeer zeker meerwaarde. Als het gaat om bijvoorbeeld economische beleid maar ook defensie, veiligheid, sociaal en buitenlands beleid is het belangrijk om samen op te trekken. Het bundelen van krachten is belangrijk maar laten we eerst zorgen dat we de huidige afspraken binnen de Europese Unie goed uitnutten.

Maar laten we zelf baas blijven over zaken als ons sociale voorzieningen (pensioenstelsel, gezondheidszorg) en onze financiën.

Zorg algemeen
Nederland heeft in de basis goede zorgvoorzieningen. Wel moet gekeken worden naar het zorgstelsel. De wijze waarop de zorg gefinancierd wordt laat te wensen over. Verder ben ik van mening dat er meer regionaal en lokaal samengewerkt moet worden. De zorg die overgeheveld is naar de gemeente is op zich een goede zaak, omdat de zorg hiermee dichtbij de mensen komt. Wel is het, soms, grote verschil in de wijze waarop gemeente dit doen en welke hulp en ondersteuning geleverd wordt, zeer onwenselijk.

Nieuwe pensioen akkoord
Er ligt momenteel een hoofdlijnenakkoord, een raamwerk dat uitgewerkt moet worden. In die uitwerking moeten we er voor zorgen dat het koopkrachtverlies dat gepensioneerden hebben opgelopen wordt gecompenseerd en absoluut niet verder daalt. Grote zorg is dat het nieuwe stelsel niet geëffectueerd zal worden voor 2026 en er voor die transitie en overgangsperiode nu zaken moeten worden geregeld, zodat de gepensioneerden niet verder terugzakken qua koopkracht.

Nederland republiek of monarchie
Ik heb daar niet echt een voorkeur. Ik vind het koningshuis een mooi visitekaartje voor Nederland.

Asielbeleid
Ik geloof in een rechtvaardig en sociaal vreemdelingenbeleid. Vluchtelingen vanuit een oorlogssituatie moeten wij een veilig onderkomen bieden. Wel ben ik van mening dat economische vluchtelingen naar het land van herkomst moeten worden teruggezonden. Als mensen in NL mogen blijven ben ik van mening dat mensen de taal moeten leren spreken en zich moeten committeren aan onze grondwet, waarden en normen.

Sociaal woningbeleid
Er is een hoop werk als het gaat over woningbeleid. De woningmarkt is volledig verstopt en dat heeft te maken met een tekort aan levensloopbestendige woningen maar ook een tekort aan betaalbare woningen. Passend toewijzen, bouwen en bijvoorbeeld de verhuurderheffing zijn zaken waar prioriteit aan moet worden gegeven. Er moet meer visie komen op de woningmarkt en ik zou willen dat elke gemeente een woon-leefvisie ontwikkelt op basis van hun eigen demografische ontwikkeling. Daarin moeten staan concrete bouwplannen voor levensloopbestendige woningen. Ook moet daarin aandacht zijn voor leefbare en veilige wijken en het in de buurt zijn van de benodigde sociale voorzieningen zoals winkels, apotheken, dokter etc..

Ouderenzorg
Nederland heeft een heel goede ouderenzorg. Toch kan het beter, De kosten stijgen en de zorg staat onder druk. Er moeten meer alternatieve woonvormen komen om ouderen veilig en aangepast te laten wonen eventueel met zorg. Een groot probleem is het personeelstekort in de (langdurige) zorg. De toegankelijkheid van de zorg komt hiermee in gevaar. De aanpak moet worden gericht op het vergroten van vitaliteit en zelfredzaamheid, het ondersteunen van mantelzorgers, het vergroten van digitale toepassingen en forse investeringen in de wijkverpleging. Daarnaast is het van groot belang dat er op regionaal en lokaal niveau in de keten beter wordt samengewerkt door de eerstelijnszorg, specialistische zorg en verpleegzorg thuis.

Liane den Haan, Woerden (Utrecht)
Directeur ANBO, Kandidaat lijsttrekker 50PLUS
21 september 2020

Het pensioen van de toekomst

Het pensioen is al jaren verhit onderwerp van gesprek. Dat is niet zo gek want er is al meer dan een decennium veel over te doen.

In 2011 lag er een pensioenakkoord waar de overgrote meerderheid van de geraadpleegde achterbannen van alle betrokken organisaties en politieke partijen zich achter kon scharen, zo ook ANBO. Helaas is er toen binnen de FNV een enorme campagne gevoerd door de twee grootste bonden FNV Bondgenoten en Abvakabo. Tegen het, zoals zij dat noemden, casinopensioen. Daarmee is toen de FNV als totale vakcentrale op losse schroeven komen te staan. Dat heeft niet alleen grote schade opgeleverd aan de vakbeweging maar ook aan het pensioenstelsel. Pas 9 jaar later kwam men weer tot een nieuw “pensioenakkoord”.

Het pensioenakkoord dat dit jaar voor de zomer is bereikt is niet meer dan een hoofdlijnenakkoord. Een raamwerk waarin is afgesproken dat de desastreuze rekenrente verdwijnt, er worden geen grote buffers meer opgebouwd  en de kans op indexeren stijgt. Helaas is het dan wel zo dat de er een kans op korten is als het minder goed gaat. Maar dat is iets waar we nu ook mee te maken hebben. Een pensioenexpert legde mij in één zin het nieuwe stelsel uit. In plaats van nu zeker minder is het straks minder zeker. Maar laten we eerlijk zijn, de pensioengarantie die we dachten te hebben in het huidige stelstel is ook een wassen neus en niet waarheid gebleken.

Het raamwerk dat er ligt biedt goede uitgangspunten voor het uitwerken van het hoofdlijnenakkoord. En daar begint vervolgens de “hoofdpijn”. Pas als deze uitwerking klaar is kunnen we spreken van een echt pensioenakkoord.

In die uitwerking moeten we kijken naar een drietal fases. De overgangsperiode van nu tot de invoering in 2026, het omzetten van de huidige rechten in een nieuw stelsel (transitie) en het nieuwe stelsel zelf, waarvoor  de regels nog in wetgeving moeten worden vastgelegd. En daar zitten nog veel “losse eindjes”.

Pas als die allemaal aan elkaar zijn geknoopt, àls dat lukt, dan is er sprake van een echt pensioenakkoord. En pas dan kunnen we met elkaar ja of nee, of voor of tegen zeggen.

De verwachting is dat het nieuwe stelsel niet voor 2026 kan worden geëffectueerd. Dat betekent dus dat we, gezien de huidige situatie, voor de tussenliggende periode iets moeten doen. Doen we dat niet dan gaan gepensioneerden er nog verder op achteruit. En dat is onverteerbaar gezien het feit dat het pensioen  de afgelopen 10 jaar al zo’n 20% aan koopkracht heeft verloren..

Voor- of tegenstander van het overeengekomen raamwerk, we willen allemaal hetzelfde. Namelijk dat de pensioenen van de huidige generatie senioren èn dat van onze kinderen en kleinkinderen wordt veiliggesteld, dat koopkrachtverlies wordt tegengegaan en dat iedereen qua inkomen mee kan blijven doen aan de samenleving.

Laten we samen onze energie stoppen in dat wat wij WEL willen zien in die uitwerking. Laten we samen oplossingen zoeken en geen negatieve energie besteden aan iets dat al besloten is en niet meer wordt teruggedraaid. Laten we al onze positieve energie stoppen in het bedenken van de oplossingen. En strijden voor een goede uitwerking van het raamwerk. Zodat àls er een compleet en ècht uitgewerkt pensioenakkoord ligt wij er alles aan gedaan hebben om dat zo goed mogelijk voor onze achterban voor elkaar te boksen!

Tegengeluid over het stemadvies
Enige tijd geleden hebben 10 van de 12 voorzitters van de provinciale afdelingen onder de paraplu van de Adviesraad (AR) d.m.v. een stemadvies aangegeven welke kandidaten zij het meest geschikt achten voor het nieuwe hoofdbestuur (HB). Hoewel ik ervan uit ga dat dit met de beste bedoelingen is gedaan zijn er ernstige kanttekeningen bij de plaatsen. Nader toegelicht: Lees meer….

A.J. Okkinga (ex-lid, Zuid Holland)
30 juli 2020

Vraagt aan Jan Nagel:
Waarom staat u niet met uw profiel op uw pagina van de ledencontactwebsite?

Juist omdat u meent, dat u de enige bent, die de partij uit het slop kan halen, had ik het interessant gevonden om meer van u te weten te komen. En van uw plannen. (59)*

Vraagt aan Peter Schut (kandidaat secretaris):
Waarom staat u niet met uw profiel op uw pagina van de ledencontactwebsite? (59)*

Vraagt aan Henk van Elst (kandidaat penningmeester):
Waarom staat u niet met uw profiel op uw pagina van de ledencontactwebsite? (59)*  lees antwoord

Fi Odyle P. , Maastricht (Limburg)
Gepensioneerd belastinginspecteur
29 juli 2020

Beste 50plussers,

Vandaag nog de laatste kans u in te schrijven voor de digitale ALV a.s. zaterdag 1 augustus 2020. Doe mee, stem mee.

Stem verstandig en luister niet naar zogenaamde Stemadviezen. Die stemadviezen waar zèlfs onze Kamerleden (democratische (?) volksvertegenwoordigers zich voor lenen (ongehoord!) zijn ingegeven door belangen van enkele leden, die denken als ‘mijn vriendje A, vriendje B, en vriendinnetje C in het bestuur komen, krijg ik zeker een plek hoog op de kieslijst voor de Tweede Kamer verkiezingen. Hoe niet chique, hoe sneu. Niet doen, trap er niet in.

Stem op integere, eerlijke kandidaten, die antwoord geven op vragen van leden (zie op deze website 50PLUS Podium) Vooral de vragen en antwoorden (geen antwoord = ook een antwoord = respectloos omgaan met leden) bekijken van Aad Murk. Dat werkt als een Kieswijzer. Dank Aad, hoop je in betere tijden te ontmoeten.

In ieder geval van heel groot belang dat we financieel op orde komen. Dat we ons zo rap mogelijk verlossen van een zwarte stempel.  Dat kan maar één man en dat is de nauwkeurige, integere Hans Krosse, die precies weet waar de manco’s zijn.

Ik heb me al opgegeven als kandidaat lid voor de Financiële Commissie.

Albert Huizeling (provincie Groningen)
29 juli 2020

Geachte leden.

Er is een digitale ledenvergadering vanuit het hoofdbestuur georganiseerd.

Vanuit de voorzitters van bepaalde Provinciale afdelingen is een stemadvies gegeven.

Dit vind ik persoonlijk ongepast want denk na door wie is alle onrust begonnen. In peilingen zijn wij enorm gezakt. Als wij gezamenlijk als 50PLUS vooruit willen gaan zullen alle plooien gladgestreken moeten worden. Zelf heb ik het financiële onderzocht met een kennis. Met de zelfde conclusie als het ministerie, dat de boekhouding niet op orde is welk ik gemeld heb bij mensen binnen 50PLUS. Geldstromen dienen gecheckt te worden! Zelf ben ik een gewoon lid zonder enige functie. Maar door mijn verleden in verenigingen veel mee gemaak en ook onrust.

Succes en tot ziens

Frits Colnot
voormalig lid hoofdbestuur 50PLUS met portefeuilles het Noorden des Lands en coördinatie deelname 50PLUS aan de waterschapsverkiezingen 2015
28 juli 2020

Vraagt aan Joop van Orsouw:

Wetend dat je veel voelhorens in allerlei gremia hebt, Joop, en dat zulks ook aanbevelenswaardig kan zijn voor het met succes voorzitten van 50PLUS vraag ik je toch: hoe denk je het voorzitterschap te kunnen combineren met het wethouderschap van een flinke gemeente?

Hartelijke groet, Frits Colnot, voormalig lid hoofdbestuur 50PLUS met portefeuilles het Noorden des Lands en coördinatie deelname 50PLUS aan de waterschapsverkiezingen 2015

Hartelijke groet, Frits Colnot (58)  lees antwoord

Franc Gerritsen (Bilthoven)
Voormalig secretaris van de provinciale afdeling Utrecht
24 juli 2020

Vraagt aan Hans Cornet:

Beste heer Cornet,

Ik ben in mei 2017 door de leden van de provincie Utrecht gekozen als secretaris van het afdelingsbestuur.

Tot mijn verbazing verdween in begin juni 2017 onze boekhouding en ons kasgeld van ca 6800 euro. Wij hadden zoveel in kas omdat we een zuinige penningmeester hadden, die uit clubliefde heel veel uit zijn eigen zak betaalde, zodat wij een mooie pot zouden hebben om campagne te voeren voor de GR verkiezingen in diverse gemeenten van onze provincie.

Overigens werd onze ambitie en inspanning om mee te doen door het toenmalige DB gefrustreerd ofwel tegengewerkt. Ook daar nooit plausibele reden voor gekregen. Wel geleid tot onenigheid in ons afdelingsbestuur met alle vervelende gevolgen van dien.

Herhaaldelijk  (zeker driemaal) hebben wij u gevraagd waarom u onze (overigens keurige) boekhouding en het kasgeld had ingenomen. Echter u beantwoordde onze vragen niet. En wij hebben ook de boekhouding niet terug gekregen.

Nu vraag ik u om alsnog antwoord te geven op de vraag waarom u destijds het kasgeld en de boekhouding meende te moeten innemen. En waarom heeft u op onze netjes gestelde vragen geen antwoord gegeven. (36)

Ik zie uw reactie graag tegemoet.

Aad Murk  (Haarlem)
Onlangs opnieuw lid geworden van 50PLUS
23 juli 2020

In 2018 was ik getuige van de dictatoriale voorzitter, die weigerde om fatsoenlijk antwoord te geven op mijn vragen, die ik als bezorgd zeer betrokken lid aan hem stelde.
De onrechtmatig gehouden extra vergadering eind november 2018 waarbij onder valse beschuldigingen een aantal bekwame HB leden door hem te kijk werden gezet, was voor mij aanleiding om per direct mijn lidmaatschap op te zeggen.
Nu die voorzitter weg is, ben ik opnieuw lid geworden.
Ik vertrouw er op, dat ik nu wel vrij ben om mijn mening te geven en vragen kan stellen. En dat die vragen dan ook zullen worden beantwoord door degenen die zich nu kandidaat stellen.
Immers allen beweren in hun motivatie dat zij samen willen werken en verbinding tot stand willen brengen.

Dus hierbij mijn vragen.

Roelof Jan Mulder (Engelen)
Voorzitter van de provinciale afdeling N.Brabant
 22 juli 2020

Beste allen,

Op 17 juli heb ik, na ontvangst van het stemadvies van de tien (10) voorzitters, aangevuld met de Eerste en Tweede Kamerfractie, aan de secretaris van het HB het volgende gemaild:

“ Beste Robert,

Als dit niet het stemadvies is van jullie DB, maar toch van de Adviesraad etc. dan vind ik, dat er een schrijven van jullie uit moet gaan, dat dit géén officieel advies van het HB/DB is. Het ziet er ook niet erg officieel uit.

Hoe komen ze eigenlijk aan de mailadressen van alle leden?

Ik zal in het stuk, dat over onze kandidaten (Brabant) op onze website komt, melding maken van dit verhaal en het afserveren.”

Is inmiddels gebeurd. Ik had in de Adviesraad overigens al hevig bezwaar gemaakt tegen dit stemadvies en er dus ook niet aan meegewerkt.

Op het mailtje heb ik nooit antwoord gehad.

Met collegiale groet,
Roelof Jan Mulder, voorzitter 50PLUS Brabant

N.N.  (Midden Nederland) (naam bekend bij de redactie)
Betrokken alert lid, deelnemer alle ALV’s
22 juli 2020

Vraagt aan Bert Kannegieter (kandidaat penningmeester):

Hieronder een samenvatting van zeven vragen voor Bert Kannegieter, die als Algemeen HB lid gekozen werd op de ALV van 26 mei 2018, vanaf oktober 2018 tot heden waarnemend penningmeester en vanaf mei 2020 waarnemend voorzitter is.

1.  Vraagtekens bij declaraties van de afgetreden voorzitter afwijkend van de regels.
2.  Vragen over nieuw declaratieprotocol.
3.  Vragen over dreiging (23 juni 2020) met bestuurlijke boetes door minister van Binnenlandse Zaken omdat de boekhouding van 2017 en van 2018 niet op orde was.
4. Vragen over het rapport van de Tijdelijke Décharge Commissie.
5. Vraag over de ANBI status.
6. Vraag over actueel beleidsplan
7. Vraag over de concept begroting van 2020

Deze vragen staan uitvoeriger beschreven op de pagina van de kandidaat. Zie Kandidaten Penningmeester, Bert Kannegieter.

Aan Hans Cornet:
Omdat een deel van de vragen ook betrekking hebben op de penningmeester, die verantwoordelijk was voor de boekhouding van 2017 staan ook bij hem relevante vragen. Zie Kandidaat Algemeen bestuur Hans Cornet.

Addick Okkinga, Nieuwkoop
ex 50PLUS lid
22 juli 2020

Wat een goed idee om met deze website de leden met elkaar in contact te brengen. Ik heb mijn lidmaatschap in december 2018 opgezegd, omdat ik de handelswijze van de toenmalige voorzitter Geert Dales onbehoorlijk vond. Na het tribunaal waarin hij zich van drie integere bestuursleden met onjuiste, smadelijke en lasterlijke aantijgingen trachtte te ontdoen, vond ik het welletjes. Net als vele leden heb ik toen gezegd, dat ik pas weer lid wordt als Dales weg is. Nu wacht ik even af wat voor nieuw HB wordt gekozen.

Jeanette de Caluwé
50PLUS lid nr. 173
22 juli 2020

Aan: Iedereen die zich aangemeld heeft voor het HB,
Ik hoop dat het toekomstige HB elkaar de ruimte geeft, dat iedereen op zijn eigen manier zijn/haar taken kan uitvoeren die hij/zij op zich heeft genomen en niet gelijk commentaar te hebben op elkaar of weer groepjes gaan vormen.
Ieder mens reageert anders op zijn eigen manier.
Ieder mens is namelijk nog steeds uniek!

Veel succes voor het toekomstige HB.

Franc Gerritsen (Bilthoven)
voormalig bestuurslid van de provinciale afdeling Utrecht
12 juli 2020

Is onlangs weer lid geworden en doet hierbij ‘zijn zegje’ met de volgende opmerkingen en vragen:

Aan Helena Bosch en Henk-Jan Verboom:
Wat een geweldig initiatief deze website door en voor 50PLUS leden. Dat is iets waar we nu al jaren geleden om gevraagd hebben. Hoe weten de leden van het bestaan van deze site? Ik wil ook wel meedoen in de beoogde werkgroep ‘ Zorg’. (2)   lees antwoord

Aan Nico de Vos:
Naar verluidt heeft u tot half 2016 de opleidingen voor 50PLUS naar ieders tevredenheid verzorgd. Helaas ben ik pas in 2017 lid geworden en nu weer sinds kort lid. Gaat u direct weer starten met opleidingen en scouten?(3) lees antwoord

Aan André van Wanrooij:
U woont op de Canarische eilanden. Het voorzitterschap onder de huidige omstandigheden is een complete dagtaak. Hoe gaat u dat doen? (4) lees antwoord

Anton van den Heuvel:
U bent docent geweest. Gaat u ook helpen bij de zo noodzakelijke opleidingen binnen onze partij? (5)   lees antwoord

Aan kandidaat penningmeester Hans Krosse:
Samenwerken is uw motto. Dat klinkt goed en is hoognodig bij onze partij. Gezien uw brede maatschappelijke staat van dienst en uw brede ervaring en kennis van zaken van onze partij lijkt mij dat u de beste kandidaat bent om een ordentelijke, eerlijke boekhouding te voeren. Wat  is het eerste dat u zou doen als we u kiezen als landelijk penningmeester?(6) lees antwoord

Aan Jack Kardolus:
U wilt de regiecontacten onderhouden om te vernemen wat er leeft onder de leden. Hoe gaat u dat aanpakken?
En hoe gaat u talenten vinden en begeleiden? (7) lees antwoord

Aan Marinus Kasteleijn:
U bent voor een toetsingscommissie, die met de gekozen HB leden tijdens hun zittingsperiode functioneringsgesprekken zal houden. Dat lijkt me een uitstekend idee.
Maar belangrijk is ook om alsnog te toetsen bij alle tien vorige HB leden hoe zij gefunctioneerd hebben en waarom zij node moesten vertrekken. Gaat u dat ook oppakken. Een evaluatie a.h.w.?

Gaat u opnieuw een commissie Partijvernieuwing inrichten? Dan wel graag met minimaal de helft vrouwen. (8) lees antwoord

Aan Aad Muller:
U bent partijvoorzitter geweest van een lokale partij. Gaat u ons ook helpen om op tijd klaar te zijn voor de GR verkiezingen in 2022. We hebben dan vooral behoefte aan duidelijke instructies in de vorm van draaiboeken.
Gaat u ook meehelpen in de werkgroep opleidingen (motie aangenomen 14-12-2019)? (9)  lees antwoord

Aan Gerard van Hooft:
We hebben u in mei 2018 gekozen als penningmeester. Maar u legde uw functie in september 2018 al neer. Wat was de reden van uw plotselinge vertrek uit het HB? (10)

Dick Schouw (‘s Hertogenbosch)
secretaris van de provincie afdeling N. Brabant
21 juni 2020

Vraagt het volgende:
Ik zou graag van alle kandidaten
a. Zien wat hun lidmaatschapsnummer is
b. Willen weten wie zich ook als kandidaat voor de Tweede Kamer-verkiezing van 2021 heeft opgegeven. Van hen die dat gedaan hebben, zou ik graag willen weten of zij – mochten ze in de TK gekozen worden – daarvan afzien ten gunste van het behoud van hun eventueel verkregen HB-zetel. (1)  lees antwoord